知识产权

996工时制违反劳动法吗

996工时制违反劳动法。996工作制是指员工从早上9点工作到晚上9点,每周工作6天的工作制度。这种工作制下,员工一天工作10小时,每周工作60小时,明显超过了《中华人民共和国劳动法》所规定的每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不能超过44小时的限制。996工时制违反劳动法吗同时,《劳动法》还规定,用人单位应当保证劳动者每个星期休息一日,而996工作制显然也违反了这一规定。即使企业因生产经营需

成都大学保研条件是什么2024

2024年成都大学的保研条件主要包括以下几个方面:基本政治与道德品质要求:拥护中国共产党的领导,品德良好,遵规守纪,积极向上。上学期间无任何违法违纪及受处分记录。成都大学保研条件是什么2024学历与资格要求:申请人一定要具备推荐免试授权高校的应届本科毕业生。获得所在院校推荐免试资格,并占用其本科就读学校的推荐免试指标。学术与能力要求:学习勤奋,成绩优秀,学术研究兴趣浓厚,具有较强的创新意识和创新能

38妇女节是法定节假日吗

38妇女节不是法定节假日。38妇女节,即国际劳动妇女节,是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域所作出的重要贡献而设置的节日。然而,从法律层面来看,它并不属于法定节假日。38妇女节是法定节假日吗法定节假日定义:法定节假日一般是指国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间,如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。这些节日通常具有全国性的纪念意义或传统习俗,且全民共同享有。38妇女节性

浅析飙车的法律概念

法律上,“飙车”常被称为“追逐竞驶”。4它违反了道路交通法规,涉及超速行驶、频繁变道、闯红灯、伪造或遮挡号牌,以及故意制造高分贝噪音等行为。这些行为不仅扰民,更可能引发严重的交通事故。浅析飙车的法律概念刑事责任:飙车行为若情节恶劣,如多次参与、严重超速或造成严重后果,可能触犯危险驾驶罪,面临刑事处罚,包括拘役和罚金。行政责任:对于未达到刑事追责程度的飙车行为,公安机关交通管理部门可依据相关法规对驾

澳洲留学生银行卡怎么办理

办理中国银行一类卡:这是购买外汇的必备条件,需提供学校offer和签证等证明文件。考虑办理中国银行澳币卡:全名是中国银行长城跨境通卡,可存储和消费澳币,方便在澳洲初期消费。澳洲留学生银行卡怎么办理抵达澳洲后办理选择银行:澳洲本土四大银行(CBA、ANZ、NAB、Westpac)都是不错的选择,各有优势。准备材料:护照、学生卡(或COE)、签证信、澳洲电话卡(用于接收验证码)等。前往银行网点:在银行

12345服务热线服务流程

12345服务热线服务流程主要包括以下几个步骤:记录来电信息:接到来电后,工作人员需在“市长公开电话值班记录簿”上认真记录来电人的姓名、单位、联系电话、来电时间和内容,确保信息准确无误。12345服务热线服务流程分类处理:直接办理:对于政策规定明确的问题,工作人员应立即向来电人作出解答。对于需归口办理的问题,可告知来电人直接向有关部门反映或通过电话连线有关部门办理,并进行跟踪督办。转办:对于有代表

烈士一等功待遇有哪些

烈士一等功待遇主要包括以下几个方面:经济补助与抚恤金烈士褒扬金:根据《烈士褒扬条例》,烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍,战时参战牺牲的烈士褒扬金标准可适当提高。烈士一等功待遇有哪些一次性抚恤金:烈士家属可获得一次性抚恤金,金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。对于获得一等功的烈士,其家属在应享的一次性抚恤金基础上,还可由县级人民政

2024年新交规闯黄灯扣分吗

2024年新交规闯黄灯不扣分。根据最新交通法规,闯黄灯目前不扣分,也不罚款。这一规定源于《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条,明确指出黄灯亮时,已越过停止线的车辆还可以继续通行。这意味着,如果车辆在黄灯亮起前已经越过停止线,继续行驶是合法的,不会被视为违章行为,因此也不会被扣分。2024年新交规闯黄灯扣分吗虽然闯黄灯不扣分,但并不意味着所有黄灯亮起时的通行行为都是合法的。如果车辆在黄

产假工资如何发放

产假工资的发放主要依据女职工是否参加生育保险以及具体的生育情况来确定。已参加生育保险的女职工:对于已经参加生育保险的女职工,产假期间的工资待遇由生育保险基金支付,支付标准依照用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。这意味着,女职工在产假期间将领取到与单位上年度月平均工资相等的生育津贴,作为其产假工资。产假工资如何发放未参加生育保险的女职工:对于未参加生育保险的女职工,产假期间的工资待遇则由用人单位

免责声明有法律效力吗

免责声明具有法律效力,但需满足一定条件。免责声明,作为合同中的一部分,其法律效力并非绝对,而是取决于多个因素。免责声明有法律效力吗有效条件:自愿协商:免责条款必须是双方自愿达成的,基于共识和协商,不得存在欺诈或胁迫。不违反公共利益:免责条款不得违反社会共同规范和公共利益,否则法律将不予认可。内容合法:免责声明的内容不得违反法律规定的强制性内容,否则该免责声明无效。无效情形:涉及人身伤害:如果免责条