知识产权

劳动仲裁打12333管用吗

劳动仲裁打12333管用。但是12333是劳动局免费咨询电话,不直接受理劳动仲裁申请,可以向12333咨询劳动仲裁相关事项,或是举报用人单位违法用工行为。通常申请劳动仲裁需到用人单位所在城市劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁打12333管用吗相关法条:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁

工资和退休金的关系是什么

工资和退休金之间存在密切的关系,主要体现在以下几个方面:退休金是根据工资和工作年限来确定的。退休金作为退休人员的生活保障,其数额通常与个人在工作期间的工资水平密切相关。具体来说,基础养老金的计算会考虑到个人指数化月平均缴费工资,这是根据个人实际工资和统筹地区上年度职工月平均工资计算出来的。而个人账户养老金则是基于个人在工作期间缴纳的养老保险费用,这笔费用一般是按照个人工资的一定比例缴纳的。工资和退

成人高考和自考的区别是什么

成人高考和自考的区别:1、两者入学不同:成人高考是跟高考统招一样,考生们必须通过入学考试,且成绩达到相关录取规定才可以被高校录取,录取以后获得学籍,接受院校的统一管理。自考是高等教育自学考试,没有入学考试,报名便被认为录取,没有学籍,只有考籍。成人高考和自考的区别是什么2、两者学习方式不同:成人高考学习形式有半脱产(业余)和函授(利用空闲时间学习)两种方式。它们都是以面授的学习方式进行,当中函授学

什么是应收账款周转率,怎么分析

估算自己的公积金可贷金额时,需要考虑多个因素,包括公积金缴存额、账户余额、还贷能力、贷款期限以及当地公积金管理中心设定的最高贷款额度等。以下是一个大致的估算方法,但请注意,具体金额还需以当地公积金管理中心的政策为准。什么是应收账款周转率,怎么分析可以根据自己的公积金缴存额和账户余额来初步估算。公积金贷款额度与账户余额有直接关系,一般来说,贷款额度不得高于账户余额的一定倍数,如10倍或20倍等。因此

怎么查询失信被执行人信息

查询失信被执行人信息的方式主要有以下几种:官方网站查询:访问中国执行信息公开网或各级人民法院官网的失信被执行人查询入口,输入姓名、身份证号或组织机构代码进行查询。怎么查询失信被执行人信息搜索引擎查询:在搜索引擎中输入“失信被执行人名单”或“失信名单”等关键词,并输入相关信息进行查询。但需注意信息来源的可靠性。手机APP查询:使用信用类应用程序,如“芝麻信用”、“腾讯信用”等,输入身份信息即可查询失

人大代表连续任几届

人大代表没有连续任职届数的限制。各级人大代表每届任期同本级人民代表大会每届任期相同,全国人民代表大会和地方各级人民代表大会每届任期均为五年。只要符合法定条件,经选举或补选产生,人大代表就可以继续担任,持续为人民服务,参与国家事务和地方事务的管理与决策。人大代表连续任几届例如,一位全国人大代表在每届任期内依法履行职责,得到了原选举单位和人民的认可,并且自身也符合相关选举和任职条件,那么他就有可能连续

贷款逾期怎么办

贷款逾期的方法:及时沟通:一旦发现贷款可能逾期,应立即与贷款机构或银行进行沟通。解释逾期的原因,可能是暂时的资金短缺或其他突发情况。诚恳的态度有助于建立信任,并为后续的解决方案打下基础。贷款逾期怎么办了解后果:详细了解逾期可能带来的后果,如罚息、信用记录受损等。这有助于你全面评估当前状况,并做出更明智的决策。制定还款计划:与贷款机构商讨制定一个可行的还款计划。这可能包括延长贷款期限、调整还款金额或

社保退保该怎样退

根据退保原因,准备相应的证明材料。例如,因重复参保需要退费的,需提供不同地区的社保缴费记录;因达到退休年龄但缴费年限不够需要退费的,需提供退休证明和缴费年限证明等。同时,还需要准备身份证、社保卡、银行卡等基本证件。社保退保该怎样退参保人员需将准备好的证明材料提交给当地社保经办机构或相关部门。提交方式可能包括亲自去公司办理、委托业务员到营业厅办理或通过电话、网络等渠道进行线上提交。社保经办机构或相关

12309最高人民检察院举报热线是什么

12309是由最高人民检察院决定正式启用和开通的全国检察机关统一举报电话,是举报职务犯罪专用型电话。12309检察服务中心是全国检察机关统一向外的智能化检察为民综合服务网络平台,根据12309网站、12309检察服务热线(电话)、12309移动客户端(手机APP)和12309微信公众号四种渠道,向社会提供更加便捷高效的“一站式”检察服务。12309最高人民检察院举报热线是什么群众拨打“12309”

无责任底薪什么意思

无责任底薪是指员工即使未能完成用人单位所下达的任务指标,也可以按照合同规定获得该单位所承诺的最低薪水。这种薪资制度意味着员工无需对未能完成的任务指标承担任何经济上的责任,即“无责任底薪”中的“无责任”部分。无责任底薪什么意思具体来说,无责任底薪是用人单位在劳动合同中明确规定的,员工在正常工作时间内完成基本工作任务后,无论业绩如何,都能获得的固定薪资。这种薪资水平一般不低于当地的最低工资标准,以保障