劳动节法定是一天还是三天

根据我国的相关法律规定，劳动节的法定假期仅为一天，即每年的五月一日123。然而，在实际操作中，为了方便民众出行和休息，通常会与周末进行调休，从而形成一个较长的假期。例如，在2024年，根据国务院办公厅的通知，劳动节的放假安排是从5月1日（星期三）至5月5日（星期日）放假调休，共5天，而4月28日（星期日）和5月11日（星期六）则需要上班。

劳动节法定是一天还是三天

这种调休安排并非法定假期的延长，而是对正常工作日和休息日的调整。因此，虽然在实际操作中劳动节的假期可能长达五天，但从法律角度来看，其法定假期仍然只有一天。

此外，需要特别注意的是，如果员工在劳动节期间因工作需要而加班，那么他们有权获得相应的加班补偿。具体而言，如果员工在劳动节当天加班，那么他们应该获得至少三倍于正常工资的报酬；而在调休期间加班，则应该按照正常的加班工资标准进行计算。