2024劳动法加班调休规定是怎样的

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，加班是指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求进行工作。对于加班，一般应遵循“先申请后加班”的原则，且加班时间应严格控制，确保劳动者的休息权不受侵犯。

2024劳动法加班调休规定是怎样的

在加班补偿方面，法律规定了加班费或调休两种方式。加班费通常按照不低于劳动者正常工作时间工资的150%支付，若是在休息日或法定节假日加班，则支付标准更高。调休则是将加班时间累积起来，在后续的工作日中给予劳动者相应的休息时间，以补偿其加班所付出的劳动。

值得注意的是，调休应基于双方协商一致的原则进行，且调休时间应在一定期限内使用完毕，避免长期累积导致管理混乱。同时，企业应合理安排工作，尽量避免过度加班，保障劳动者的身心健康。