怎么辞职才有补偿金

要获得辞职补偿金，通常需要满足一定的法律条件，这些条件通常与用人单位的行为有关，而非单纯由劳动者提出辞职就能获得。

怎么辞职才有补偿金

以下是一些可能使劳动者在辞职时获得补偿金的情况及建议：

可能获得补偿金的情况

用人单位违法解除劳动合同：如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定，如未提前通知、未支付足额劳动报酬、未提供劳动条件等，导致劳动者不得不辞职，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，甚至二倍的经济补偿金作为赔偿金。

用人单位主动提出并协商一致解除劳动合同：当用人单位主动提出与劳动者协商一致解除劳动合同时，劳动者有权获得经济补偿金。

经济性裁员：如果用人单位因经营困难或其他法定原因进行经济性裁员，被裁员的劳动者有权获得经济补偿金。

劳动合同到期，用人单位降低条件续签被拒绝：在劳动合同到期时，如果用人单位降低原劳动合同条件与劳动者续签而被劳动者拒绝，劳动者可以获得经济补偿金。