医疗期如何计算,医疗期能享有的待遇有哪些

医疗期计算方法：医疗期根据员工实际工作年限和本单位工作年限确定，从3个月到24个月不等。医疗期计算从病休第一天开始，按规定的周期内累计病休时间计算，如三个月医疗期按六个月内累计病休时间计算。对于特殊疾病，如癌症、精神病等，在24个月内不能痊愈的，可适当延长医疗期。

医疗期如何计算,医疗期能享有的待遇有哪些

医疗期待遇：

劳动合同保护：医疗期内，用人单位不得终止劳动合同，除非劳动者有重大过错。

病假工资或疾病救济费：医疗期内，企业应按规定支付病假工资或疾病救济费，具体数额根据连续工龄和医疗期长度确定，但不得低于最低工资标准的80%。

医疗补助费：对于因患病或非因工负伤解除劳动合同的员工，用人单位应支付医疗补助费，患重病或绝症的，还应增加医疗补助费。