2024被公司辞退员工补偿标准是怎样的

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来确定，主要是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；工作六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资的经济补偿；工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此处所说的月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

2024被公司辞退员工补偿标准是怎样的

对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿的标准有所不同：向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；向其支付经济补偿的年限最多不超过十二年。

如果用人单位违法解除劳动合同，即不属于《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形，那么需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。