劳动合同与劳务合同的区别在哪里

劳动合同与劳务合同的区别：主体不同：劳动合同的主体具备特定性，一方一定要具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，即劳动者；另一方一定要法人等用人单位。而劳务合同的主体则具有广泛性，双方可以是法人之间、公民之间、法人与公民之间签署，还可以是公民个人之间签署。

劳动合同与劳务合同的区别在哪里

关系性质不同：劳动合同确立的是劳动关系，劳动者变成用人单位的员工，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系。而劳务合同确立的是劳务关系，双方当事人的关系不具有从属性，双方始终属于平等民事主体的关系。

报酬支付及风险承担：劳动合同支付的劳动报酬称之为工资，具备按劳分配性质，工资除当事人自主约定数额外，其他如最低工资、工资支付方式等都要遵守法律、法规的规定，且劳动风险由用人单位承担。而劳务合同支付的劳动报酬称之为劳务费，主要是由双方当事人自行协商价格及支付方式等，劳动风险一般由提供劳务的一方自行承担。