轻微工伤赔偿标准是什么

轻微工伤的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关的法律法规进行确定。由于轻微工伤不构成伤残等级，因此不涉及一次性伤残补助金等伤残相关赔偿。具体来说，轻微工伤的赔偿标准主要包括以下几个方面：

轻微工伤赔偿标准是什么

工伤医疗费用：治疗工伤所需的费用，包括诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将在工伤保险基金中支付。

住院伙食补助费：工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定，从工伤保险基金中支付。

停工留薪期待遇：工伤职工在治疗工伤期间，停止工作期间，其原工资待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不超12个月。

生活护理费：如果工伤职工在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，由用人单位负责。如果单位未安排护理，则需要交护理费。护理费的标准根据生活自理障碍程度分为三个等级，分别为统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%或30%。