育儿假期新规定,法律怎样规定

育儿假的法律规定主要涉及以下几个方面：假期天数：根据《福建省女职工劳动保护条例》和《云南省人口于计划生育条例》，夫妻双方在子女三周岁以下期间，每年可享受累计10天的育儿假。如果夫妻有两个以上不满三周岁的子女，育儿假还可再增加五天。

育儿假期新规定,法律怎样规定

申请条件：育儿假适用于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，且子女年龄在0-3周岁之间。

待遇：育儿假期间，工资、奖金照发，视为出勤，福利待遇不变。具体薪资发放标准可能按照当地最低工资标准或劳动合同约定的标准来执行。

实施细节：育儿假的期限按照自然年度计算，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的请休按周年计算，以子女周岁作为计算年度。

地区差异：不同地区可能有不同的具体实施细则。例如，云南省的规定中明确提到育儿假期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变，而福建省的实施条例则主要关注于育儿假的天数和申请条件。