丧假国家的规定几天,工资是多少

国家规定丧假一般为一至三天，丧假期间工资照发。具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》以及原国家劳动总局、财政部发布的相关规定，当职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，可以结合实际情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。若职工在外地的直系亲属死亡，且需职工本人到外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假，但丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。

丧假国家的规定几天,工资是多少

在丧假期间，职工的工资待遇不变，企业应按照劳动合同规定的标准支付职工工资及福利待遇，包括基本工资和奖金等。也就是说，丧假期间职工不会因休假而遭受工资损失，其工资待遇与正常工作期间相同。丧假工资的计算方法，通常是将职工的月工资除以月计薪天数（一般为21.75天），得到每天的工资，然后乘以请的丧假天数，即可得到丧假工资。

需要注意的是，对于超出直系亲属范围的亲属去世，企业有自行解释权，可能会结合实际情况决定是否给予丧假。此外，尽管有说法称国家规定丧假7天，但实际上中国的法律法规并没有统一规定所有情况下丧假为7天，这一信息需要澄清。