女职工特殊劳动保护条例,女职工劳动保护特别规定

女职工特殊劳动保护条例主要体现在《女职工劳动保护特别规定》中。该规定是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康而制定的。

女职工特殊劳动保护条例,女职工劳动保护特别规定

以下是关于《女职工劳动保护特别规定》的简要概述：

一、适用范围

《女职工劳动保护特别规定》适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。

二、主要内容

劳动保护：用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

禁忌劳动范围：用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，并将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

就业保护：禁止因性别歧视拒绝录用女性劳动者，确保女职工在就业、岗位调动、职务提升等方面享有平等权利。