工资总额组成的规定是什么

工资总额组成的规定是由国家统计局发布并实施的一项制度，旨在统一工资总额的计算范围，确保国家对工资进行准确的统计核算和会计核算。

工资总额组成的规定是什么

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它由以下六个部分组成：

计时工资：按照计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，包括基础工资、职务（岗位）工资等。

计件工资：对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，如超额累进计件、直接无限计件等工资制下的工资。

奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，如生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。

津贴和补贴：为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

加班加点工资：按规定支付的加班工资和加点工资。

特殊情况下支付的工资：在特殊情形下必须支付的工资，如探亲假、产假等期间的工资。