竞业协议是什么

竞业协议，又称竞业限制协议，是雇主与员工之间签订的一种法律合同，旨在限制员工在离职后的一定期限内从事与原雇主有竞争关系的业务或加入竞争对手企业。

竞业协议是什么

竞业协议是雇主与员工之间签订的一种法律合同，其核心目的是保护企业的商业秘密和竞争优势。通过限制员工在离职后的一定期限内从事与原雇主有竞争关系的业务或加入竞争对手企业，竞业协议旨在防止员工利用其在职期间获得的知识、技能和客户资源对企业造成损害。

竞业协议的主要内容

限制期限：竞业限制的期限通常不超过两年，具体期限由双方协商确定。

限制范围：包括地域范围、业务范围和工作性质等，具体限制内容应明确合理，不得过于宽泛。

补偿条款：雇主需在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿，补偿金额通常为员工离职前12个月平均工资的30%至50%。

违约责任：员工若违反竞业协议，需承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失等。