企业年金是一种由企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。它属于我国多层次养老保险体系中的“第二支柱”,是对国家基本养老保险的重要补充。

企业年金是什么

企业年金的建立旨在为职工提供额外的养老保障,进一步提高退休后的收入水平和生活质量。企业年金制度通常由企业和员工共同缴费,基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超本企业职工工资总额的8%,企业和员工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

企业年金的主要特点包括:

自愿性:企业年金并非强制要求参加,而是由企业和员工根据自身状况自愿建立。

补充性:企业年金是在基本养老保险的基础上,为职工提供额外的养老积累。

个人账户:企业年金没有统筹账户,单位和个人所缴纳的费用全部进入个人账户,归缴存者个人所有。

领取方式:企业年金通常不能提前提取,除非缴存者出国或出境定居,否则需要等到退休后才能领取。退休后可以选择一次性领取或按月领取,账户内的钱领取完毕后不再享受企业年金待遇。

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