未成年工指多少岁的劳动者

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。这一年龄段的劳动者，在智力和身体发育等方面已具备一定能力，可以从事部分工作，但仍处于身心发育阶段，所以法律对其进行特殊保护。比如，《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，用人单位还应当对未成年工定期进行健康检查。

未成年工指多少岁的劳动者

与童工不同，童工是指未满十六周岁的劳动者，我国法律明确禁止用人单位招用童工。而对于未成年工，在符合法律规定的前提下，允许单位雇佣他们，这既考虑到了未成年人自身的成长发展需求，也保障了他们的合法权益，使其在合适的劳动条件下，既能通过工作获得一定经验和收入，又能保证身心健康得到妥善维护。

此外，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。用人单位在招用未成年工时，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，未成年工须持《未成年工登记证》上岗。