劳动合同与劳务合同的区别在哪里

劳动合同与劳务合同的区别：1.主体不同：劳动合同的主体具有特定性，一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，即劳动者；另一方则必须是法人等用人单位，如企业、个体经济组织、民办非企业单位等。而劳务合同的主体则更为广泛，可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间签订。

劳动合同与劳务合同的区别在哪里

2.关系性质不同：劳动合同确立的是劳动关系，劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系。而劳务合同则更多体现为一种民事法律关系，双方当事人的地位自始至终是平等的，不存在从属关系。

3.报酬性质与支付方式不同：因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，具有按劳分配性质，且受到国家法律法规的严格规定，如最低工资标准、工资支付方式等12。而劳务合同支付的劳动报酬则称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家法律不过分干涉。