试用期可以随时辞职吗

试用期不可以随时辞职，需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果职工不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。

试用期可以随时辞职吗

此外，试用期离职还需要注意以下几点：

试用期离职也要让用人单位开正规的离职证明，否则会影响下一家的入职。

如果单位已经给缴纳了社保和公积金，还要关注社保和公积金的减员问题，以防社保和公积金断掉，给自己带来其他不必要的麻烦。

试用期即便没有满一个月也是有工资的，只要劳动者提供正常的劳动，用人单位应当发放工资，并且试用期工资不能低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不能低于用人单位所在地最低工资标准。