辞职的手续有哪些

辞职通常需要办理以下手续：提前通知用人单位：一般情况下，需提前三十日以书面形式通知用人单位；若在试用期内，则提前三日通知。通知中要明确表达离职意愿及预计离职时间。

辞职的手续有哪些

填写离职申请等表格：按照公司要求填写《离职申请表》，内容包括个人信息、离职原因、离职时间等。

完成工作交接：将手头未完成的工作任务、相关文件资料、工作物品等，按照公司规定和流程，交接给指定的人员。

归还公司财物：如数归还领用的办公用品、电脑、门禁卡等公司财物。

办理离职手续：到公司相关部门，如人力资源部等，办理最后的离职手续，包括签字确认、领取离职证明等。

结算工资及福利：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资，并按规定结算相关福利待遇。

社保与公积金减员：单位会在规定时间内办理社保和公积金的减员手续，停止相应缴费。

处理竞业限制等特殊约定：若涉及竞业限制等特殊约定，需按约定履行相应义务。