什么叫劳务纠纷

劳务纠纷，又称劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而产生的争议。其本质是劳动关系主体之间的利益冲突，贯穿于劳动用工的各个环节，涉及劳动者和用人单位双方的合法权益。

什么叫劳务纠纷

劳务纠纷的主体：纠纷主体必须是建立了劳动关系的双方，即劳动者与用人单位（包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织）。

争议内容：

劳动合同纠纷：如合同效力、解除或终止合同的争议。

劳动报酬纠纷：工资拖欠、加班费计算、奖金发放等问题。

社会保险纠纷：社保缴纳基数、险种遗漏、待遇享受等争议。

劳动保护纠纷：工作条件、职业危害防护、女职工 / 未成年工特殊保护等。

工伤赔偿纠纷：工伤认定、伤残等级鉴定、赔偿金额协商等。

其他：如培训协议、竞业限制、经济补偿金等方面的争议。