新考入公务员辞职指南

新考入公务员若想辞职，需要依规操作。其流程及相关要点如下：判断能否辞职：查看是否处于试用期，以及岗位有无最低服务年限等特殊要求。若在试用期，可申请辞职；若已过试用期，通常也能申请，但存在一些不得辞职的情形，如《公务员法》第八十一条规定，包括未满国家规定的最低服务年限；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限；重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

新考入公务员辞职指南

提交书面申请：确定能够辞职后，向任免机关提交书面辞职申请，阐述清晰辞职理由。试用期内辞职，一般提前三日提交；过了试用期，则提前三十日提交。如小李试用期内决定辞职，在 2024 年 10 月 1 日向单位提交申请，明确说明因个人职业规划与岗位不符，期望 10 月 4 日正式离职。

等待审批：任免机关收到申请后开始审批。一般公务员的申请，三十日内会有审批结果；领导成员的辞职申请，九十日内完成审批。审批期间，需保持通讯畅通，若任免机关有疑问，应及时沟通解答。

工作交接：获批辞职后，要与同事交接手头工作。准备详细的工作交接清单，涵盖未完成项目、重要文件存放位置、待办事项等。如小王负责一项社区调研项目，交接时向同事说明调研进度、已收集的数据及后续计划，提供相关问卷、访谈记录等资料。

办理离职手续：完成工作交接，办理离职手续，包含退还单位财物、注销工作账号、转移人事档案和社会保险关系等。以小赵为例，他归还单位配备的电脑、文件柜钥匙，注销办公系统、内部通讯软件账号，按单位要求将人事档案转至户籍所在地人才市场，咨询社保部门办理社保关系转移。