合同制工作人员通常属于编外人员。我国事业单位工作人员分为编制内和编制外两种,编制内人员通过正式招录程序进入,享有完整福利待遇;而合同制工作人员属于聘用人员,虽通过正规招聘流程入职,但未获得编制身份。
合同制工作人员就是编外吗
根据《事业单位人事管理条例》,聘用合同仅证明劳动关系,与编制身份无必然关联。只有当合同明确标注"纳入事业编制管理"或通过统考录取时,二者才重合。
编制人员工资由财政拨款,享受五险二金、职业年金等完整福利;合同制人员待遇多由单位自筹,普遍低于编制标准(如某医院编外人员公积金仅为在编1/3)。
编制人员可跨单位调动、参与干部选拔;合同制人员晋升通道受限,多数单位规定其不能担任副科级以上职务。
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