五险二金是在五险一金的基础上,增加了企业年金,具体如下:养老保险:是为保障劳动者退休后的基本生活而建立的社会保险制度。由企业和个人共同缴纳,劳动者达到法定退休年龄,累计缴费满规定年限,即可按月领取养老金。
五险二金指什么
医疗保险:用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。参保人患病就诊产生医疗费用后,可由医疗保险机构按规定给予一定经济补偿,部分地区医保卡内资金还可用于购买药品等。
失业保险:旨在保障失业人员在失业期内的基本生活,以促进其再就业。符合条件的失业人员,可在规定期限内领取失业保险金。
工伤保险:保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时,能获得医疗救治、经济补偿和职业康复等。该险种由企业全额缴纳,个人无需缴费。
生育保险:主要保障女职工在生育期间的合法权益,包括生育津贴和生育医疗费用等,部分地区男职工也可享受一定的生育相关待遇,如陪产假等。
住房公积金:是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,属于职工个人所有。可用于购房、租房、建房等,还可在符合条件时提取现金,住房公积金贷款通常比商业贷款利息更低。
企业年金:是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础之上,自愿创建的补充养老保险制度。由企业和职工共同缴纳,企业年金基金实行完全积累,投资运营收益并入基金,可提高职工退休后的生活水平。
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