2024女职工生育保险津贴发放标准是什么

2024年女职工生育保险津贴发放标准主要包括以下几点：生育津贴计算方式：生育津贴依照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计算。具体产假天数根据生孕情况而定，如正常生孕为98天，难产增加15天，多胞胎生孕每多生孕一个婴儿增加15天等。

2024女职工生育保险津贴发放标准是什么

发放条件：女职工需在本市连续足额缴纳职工基本医疗保险（含生育保险）费满1年，且生孕期间处于参保状态。不足1年的，待缴费满1年后一次性补发生育津贴。

发放流程：生育津贴由职工基本医疗保险基金按月支付至用人单位，再由用人单位发放给女职工。女职工在产假期间，用人单位应继续按规定缴纳职工基本医疗保险费。

其他待遇：女职工在享受生育津贴的同时，还可享受生孕医疗费报销、产前检查费补贴等生育保险待遇。具体标准和流程需根据当地政策执行。