按劳动法五一应该有几天假

5月1日到5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。我国法律上明确规定了五一劳动节法定几天的情况，用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况，具体情况结合实际来进行认定。

按劳动法五一应该有几天假

元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的日程安排通告如下。

一、元旦：放假，与周末连休。

二、春节：2月10日到放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各个单位结合带薪年休假等制度执行，分配职工在除夕（2月9日）休息。

三、清明节：4月4日到6日放假调休，共3天。（星期日）上班。

四、劳动节：5月1日到5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

五、端午节：6月10日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月15日到放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。

七、国庆节：10月1日到7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。