劳动法律

欠薪打12333有用吗

拖欠工资打12333是管用的。12333是国家劳动保障电话咨询服务专用号码,劳动者可以拨打对用人单位进行举报;劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉。欠薪打12333有用吗《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。《劳动和社会保障部关于开展劳动保障

社保查询个人账户缴费明细查询可以采取哪些方法

社保查询个人账户缴费明细查询可以采取的方法:1、社保中心查询:带上个人有效身份证件和社保卡,去当地政务中心社保窗口进行查询,通常区级县级都设有有关的社保查询中心,抵达窗口后,工作人员核实身份无误后可以查看。如果要打印缴费记录,可带好有效证件,到政务中心自动查询机上使用打印的功能。社保查询个人账户缴费明细查询可以采取哪些方法2、电话查询:可以电话咨询,拨打社保局电话12333进行查询,一般是根据提示

五险一金指的是哪五险哪一金?缴费比例是多少

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体比例是养老保险个人缴费8%,单位缴费20%;医疗保险个人缴费2%,单位缴费10%;失业保险个人缴费0.5%,单位缴费1%;生育保险个人缴费0.8%,单位缴费0.8%;住房公积金个人缴费12%,单位缴费12%。具体比例可能因地区和政策有所调整,需根据当地法规确定。五险一金指的是哪五险哪一金?缴费比例是多少1. 养老保险:养

2024年五一法定假日几天

2024年五一法定假日共5天,具体日期为2024年5月1日至2024年5月5日。这段时间是国家规定的法定节假日,全国范围内都会放假,让劳动者得以休息和放松。2024年五一法定假日几天五一国际劳动节,是全世界劳动人民共同拥有的节日。在这一天,人们通常会通过各种方式庆祝,表达对劳动者的敬意和感激之情。而在中国,五一法定假日则是劳动者们享受休息和娱乐的重要时刻。值得注意的是,虽然法定假日期间劳动者可以享

认定工伤的三个条件

认定工伤需要具备三个条件:一是劳动者与用人单位之间存在劳动关系,如签有书面劳动合同或有证据证明存在事实劳动关系;二是劳动者的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中,即工作时间、工作地点和工作原因;三是事故必须是劳动者受到损害的原因,且不是由于职工自身故意所引起的。认定工伤的三个条件《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(

产假多少天2024年新规定

2024年产假新规定为女性职工享有至少158天的产假。这一调整目的在于更好地保障女性员工的生孕权益,让她们有更多的时间休息和恢复身体健康,同时也有更多的精力来照顾新生儿。产假多少天2024年新规定根据最新的法律规定,2024年产假天数从原先的98天调整为至少158天。这一变化体现了国家对女性职工生孕权益的高度重视,保证她们在生孕期内充分的休息和保护。正常情况下,女员工生孕享有98天产假,在其中产前

灵活就业人员如何缴纳社保

灵活就业人员缴纳社保的方法:1.找社保代理公司代缴社保如果临时不工作,而一定要缴纳社保,那么也可以找当地的社保代理公司办理。但这种方法对自身经济条件要求极高,因为外来人员本身工资也很低,由个人缴纳不仅要出大额社保费用,还要面临一笔代缴手续费,这有点负担过重。如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群,选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益。灵活就业人员如何缴纳社保2.继续找工作,让单

劳动仲裁需要走哪些步骤

劳动仲裁程序全过程包括申请、受理,仲裁前调解,仲裁及出具仲裁书等环节。职工和企业之间发生劳动争议,调解无效的情况下就需要走仲裁程序。职工提出劳动仲裁,在一年内发起都有效。需要提供一份劳动仲裁申请书及证据材料。劳动仲裁需要走哪些步骤当事人向仲裁委员会递交劳动仲裁申请书,经核查,仲裁委员会接到劳动仲裁申请书的时候起五日内作出受理或者不受理的决定。决定不受理的,应自做出决定的时候起五日内制作不予立案通知