四不两直是什么意思

“四不两直”是一种工作方式或调研方式，具体指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。这种方式主要用于上级了解下级或基层的真实情况、真实想法，并发现真实问题。

四不两直是什么意思

“四不两直”最初起源于安全生产领域，是国家安全生产监督管理总局于2014年9月建立并实施的一项安全生产暗查暗访制度。它作为一种暗查方式，旨在通过不发通知、不打招呼等方式，直接深入基层和现场，进行突击检查和随机抽查，从而更真实地了解安全生产的实际情况，发现潜在的安全隐患。

随着实践的深入，“四不两直”逐渐被推广到更广泛的领域，成为一种有效的工作方法和调研方式。它不仅能够减轻下级或基层的迎检负担，还能够让领导干部真正察实情、掌握一手资料，为科学决策和有效管理提供有力支撑。

在具体操作中，“四不两直”要求调研者直接深入基层，与一线工作人员和群众面对面交流，通过实地查看、询问了解等方式，获取最真实、最准确的信息。同时，调研者还需要保持敏锐的洞察力和判断力，及时发现和解决问题，推动工作取得实效。