最新工伤认定办法

最新工伤认定办法主要依据《工伤保险条例》及相关规定，以下是其主要内容：认定主体：社会保险行政部门负责工伤认定工作。申请时限：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未在规定时限内提出申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可直接提出工伤认定申请。

最新工伤认定办法

申请材料：提出工伤认定申请需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

认定情形：包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

认定程序：社会保险行政部门收到申请后，在 15 日内对材料进行审核，材料完整的，作出受理或不予受理决定；材料不完整的，书面一次性告知需补正的全部材料。受理后，可根据需要对证据进行调查核实，一般应在 60 日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应自受理之日起 15 日内作出决定。