讨薪找哪个部门最有效

讨薪可以找以下几个部门最有效：劳动监察部门：当地的劳动监察大队是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。如果用人单位存在拖欠工资的行为，劳动监察部门有权责令其限期支付。若逾期不支付，用人单位需加付赔偿金。劳动者投诉时，需准备好能证明劳动关系和工资情况的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。该部门处理程序相对简便，能较快介入调查，对于一些事实清楚、证据确凿的欠薪案件，能够高效解决。

讨薪找哪个部门最有效

劳动争议仲裁委员会：当劳动者与用人单位就工资支付问题无法协商解决时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有准司法性质，裁决结果具有法律效力。申请仲裁需在劳动争议发生之日起一年内向有管辖权的仲裁委提出书面申请。仲裁委审理后会作出裁决，要求用人单位支付拖欠工资。对于一些复杂的劳动争议，如涉及工资计算标准、加班工资认定等问题，仲裁委员会能够依据专业的法律知识和程序进行公正裁决。

法院：若对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼或申请强制执行。法院判决具有强制执行力，能确保劳动者权益得以实现。同时，符合条件的劳动者还可申请先予执行，以尽快拿到工资解决生活困难。如果劳动者持有用人单位出具的欠条等债权凭证，也可直接向法院起诉，通过司法途径追讨被拖欠的工资。