女工人退休年龄新规定

根据2024年第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定，女工人退休年龄有了新规定：延迟退休规定：从2025年1月1日起，原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。例如，1975年12月出生的原法定退休年龄为50周岁的女职工，改革后的法定退休年龄为50周岁6个月，对应的退休时间为2026年6月。

女工人退休年龄新规定

弹性退休规定：职工达到养老保险最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄50周岁。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。比如一位原法定退休年龄为50周岁的女职工，在2025年达到最低缴费年限，她可以选择在50周岁到53周岁之间退休；若她在2030年达到法定退休年龄55周岁，经单位同意，也可在55周岁到58周岁之间延迟退休。

最低缴费年限规定：从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。在2025年到2029年期间退休的人员，最低缴费年限仍为15年。